Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bulan Juni 2020

Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bulan Juni 2020 - Hallo sahabat Job Seker LOKER UPDATE, Pada Lowongan Kerja Terbaru yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bulan Juni 2020, telah kami persiapkan dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. Mudah - mudahan lowongan kerja terbaru kali ini Loker Terbaru Karir BUMN, yang kami tulis dapat anda pahami. Baiklah, selamat melamar pekerjaan.


Lowongan Kerja : Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bulan Juni 2020
link : Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bulan Juni 2020

LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bulan Juni 2020

Ketika kamu ingin mendapatkan apa yang diinginkan termasuk pekerjaan, Sebaiknya anda lebih mengembangkan potensi dirimu dan mengasah semua bakat yang anda miliki. Hal ini bisa memperkaya skill dan potensi dirimu untuk menjadi di calon pelamar yang baik dan memiliki kompetensi. Banyak sekali para pelamar di Indonesia yang lebih muda untuk kalah dalam bersaing di dunia kerja karena tidak mempunyai modal yang kuat termasuk skill dan pendidikan. Padahal perusahaan lebih mengutamakan calon karyawan yang selalu memiliki potensi dan semangat serta keterampilan yang lebih dibandingkan mereka yang hanya bermalas-malasan saja. Untuk itu mulai dari sekarang teruslah kembangkan apa yang yang ada dalam dirimu, Buatlah itu menjadi sebuah ikatan menarik sehingga Anda menjadi pelamar yang betul-betul berkompetensi. Sebuah lowongan pekerjaan terbaru dari PT Bank Mandiri Persero Tbk bulan Juni 2020. Kembali Bank Mandiri Persero memberikan peluang perkara kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. Bank Mandiri merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa lembaga keuangan perbankan. Teman-teman yang berminat silakan ajukan lamaran secepatnya

Officer Development Program - Wholesale Banking

Minimum Qualifications

General Qualifications:

• Local / International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies (economic, business law, technic, etc)
• Grade Point Average:
• Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent;
• Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
• Maximum age for selection:
• 25 years old for Graduates (S1)
• 27 years old for Postgraduates (S2)
• Age not more than 27 years on March 30, 2020
• Fluent in English for both written and verbal communication
• Remain to be Unmarried during the Program
• Willing to be relocated all over Indonesia

Specific Qualifications:

• Good networking skills in formal and non-formal organizations with various level of correspondence.
• Eager to connect with others, especially in the market, and willing to be part of any related activities in the market and in the organization in order to achieve Bank’s goals.
• Good analytical thinking with good independent technique in digging comprehensive information.
• Excellent in communicating ideas in manner to buy-in the audience with effective and clear perspectives.
• Entrepreneurial spirited

Team Leader Decentralized Compliance & Operational Risk IT

Job Description

• Memastikan terimplementasinya fungsi Compliance Assurance Services di lingkungan group yang disupervisi, meliputi kegiatan supervisory, review/examination, consultation & regulatory services serta menjaga terlaksananya prinsip kehati-hatian dan prinsip-prinsip Good Corporate Governance dalam pengelolaan operasional Bank.
• Sebagai koordinator dan narasumber (Subject Matter Expert) yang berhubungan dengan Operational Risk Management (ORM) di lingkungan group yang disupervisi termasuk pemenuhan kriteria-kriteria operasional dan mensupervisi action plan dalam rangka pelaksanaan manajemen risiko sehingga dapat diidentifikasi, diminimalkan dan direkomendasikan mitigasi risikonya sedini mungkin.
• Sebagai unit yang membantu Kepala Unit kerja dalam melaksanakan tanggung jawab di lingkungan Direktorat sepanjang tidak bertentangan dengan Fungsi Unit Kepatuhan (Ad-hoc Services).

Minimum Qualifications

• Memiliki pengalaman bekerja minimal 4 (empat) tahun di bidang Information & Technology Perbankan, risk management dana atau internal audit.
• Memiliki kemampuan di bidang Perbankan, Audit Umum, Dasar-Dasar Pemeriksaan, Hukum, Kredit, Investigasi dan Fraud Auditing, Risk Management terutama berkaitan dengan Group yang ditangani.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektif baik secara lisan maupun tertulis.
• Memiliki kemampuan bernegosiasi dalam mengelola hubungan kerja profesional baik dalam internal Bank maupun dalam berhubungan dengan pihak ketiga.
• Memahami regulasi eksternal dan internal, khususnya yang terkait dengan bidang kerja Direktoratnya termasuk perusahaan anak.
• Memegang teguh prinsip independensi dalam mengungkapkan pandangan serta pemikiran.
• Memiliki pemahaman atas metodologi risiko operasional.
• Memiliki integritas dengan menjunjung tinggi etika dan melaksanakan code of conduct.
• Menguasai MS Office: Word, Excel, Power Point.
• Telah mengikuti training/pelatihan khusus di bidang Leadership, Operational Risk dan Compliance

Junior Legal Officer

Job Description

• Memberikan kajian, pendapat dan solusi hukum terkait permasalahan yang timbul dalam aktivitas Bank, maupun penyusunan ketentuan internal Bank meliputi kebijakan, standar prosedur, memorandum prosedur, manual produk dan petunjuk teknis.
• Menangani perkara dan memberikan solusi hukum bidang litigasi, legal action atau alternatif penyelesaian sengketa di luar pengadilan terhadap perkara Non Pidana yang bersifat bankwide dan strategis.
• Melakukan penanganan Perkara Pidana yang meliputi kegiatan penyusunan strategi, penanganan dan preventif atas perkara/kasus pidana yang bersifat kritikal, bankwide, kompleks terkait dengan kegiatan bisnis dan/atau operasional Bank.
• Minimum Qualifications

General Qualifications:

• Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from law fields of studies
• Grade Point Average:
• Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent;
• Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
• Maximum age for selection:
• 25 years old for Graduates (S1)
• 27 years old for Postgraduates (S2)
• Fluent in English for both written and verbal communication
• Remain to be Unmarried during the Program (1 year)
• Willing to be relocated all over Indonesia

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi  PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Pendaftaran secara online

Silakan DAFTAR

Demikianlah Lowongan Kerja Terbaru Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bulan Juni 2020

Jika anda membutuhkan referensi dalam penulisan surat riwayat hidup atau surat lowangan kerja yang baik dan benar untuk Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bulan Juni 2020, anda dapat mengunjungi beberapa situs yang memberikan contoh dalam format penulisan surat diantaranya GaweCV atau Kankim. Sekian lowongan Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bulan Juni 2020 kali ini kami muat, semoga memberi manfaat untuk anda semua. Baiklah, sampai jumpa di postingan lowongan kerja lainnya.

Anda sekarang membaca Lowongan Pekerjaan Lowongan Kerja BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Bulan Juni 2020 dengan alamat link https://loker-archive.blogspot.com/2020/06/lowongan-kerja-bumn-pt-bank-mandiri.html

Tweet

Subscribe to receive free email updates: