Lowongan Non PNS Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas Bulan Mei 2020

Lowongan Non PNS Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas Bulan Mei 2020 - Hallo sahabat Job Seker LOKER UPDATE, Pada Lowongan Kerja Terbaru yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Non PNS Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas Bulan Mei 2020, telah kami persiapkan dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. Mudah - mudahan lowongan kerja terbaru kali ini Loker Terbaru Karir BUMN, yang kami tulis dapat anda pahami. Baiklah, selamat melamar pekerjaan.


Lowongan Kerja : Lowongan Non PNS Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas Bulan Mei 2020
link : Lowongan Non PNS Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas Bulan Mei 2020

LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Non PNS Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas Bulan Mei 2020, LOKER MEI 2020. Informasi berikut merupakan sebuah lowongan pekerjaan terbaru dari Kementerian perencanaan pembangunan nasional bulan Mei 2020. Kembali Kementerian perencanaan pembangunan nasional membuka peluang berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk bergabung menjadi tenaga non PNS Kementerian PPN atau Bappenas dengan persyaratan sebagai berikut. Pemerintah Indonesia telah menunjukkan komitmen yang tinggi dalam upaya percepatan perbaikan gizi di Indonesia. Hasil Riskesdas tahun 2018 menunjukkan adanya penurunan prevalensi stunting (pendek) pada anak bawah lima tahun (balita) dari 37,2 persen (2013) menjadi 30,8 persen (2018). Demikian halnya dengan proporsi balita yang mengalami wasting (kurus) menurun dari 12,1 persen (2013) menjadi 10,2 persen (2018). Stunting dan kekurangan gizi lainnya yang terjadi pada 1.000 Hari Pertama Kehidupan (HPK) yang dimulai dari bayi dalam kandungan sampai bayi berusia 2 (dua) tahun selain berdampak pada hambatan pertumbuhan fisik dan kerentanan anak terhadap penyakit, juga menyebabkan hambatan perkembangan kognitif yang akan berpengaruh pada tingkat kecerdasan dan produktivitas anak di masa depan. Anak yang mengalami stunting juga memiliki risiko yang lebih tinggi untuk menderita penyakit tidak menular (PTM). Pemerintah telah meluncurkan Gerakan Nasional Percepatan Perbaikan Gizi (GernasPPG) dengan fokus pada 1.000 HPK yang ditetapkan melalui Peraturan Presiden Nomor 42 Tahun 2013. Sebagai bagian dari Gernas PPG, pemerintah menerbitkan Kerangka Kebijakan1 dan Panduan Perencanaan dan Penganggaran Gernas 1.000 HPK.2 Pada tataran kebijakan, pemerintah memberikan perhatian besar terhadap pencegahan stunting. Indikator dan target penurunan stunting telah dimasukkan sebagai sasaran pembangunan nasional yang tertuang di dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2015-2019 dengan target sebesar 28 persen pada tahun 20193. Sasaran tersebut selanjutnya diterjemahkan ke dalam perencanaan dan penganggaran tahunan dimana penurunan stunting menjadi agenda prioritas sejak Rencana Kerja Pemerintah (RKP) tahun 2015. Pada tanggal 12 Juli 2017, Wakil Presiden Republik Indonesia memimpin Rapat Koordinasi Tingkat Menteri untuk pencegahan stunting. Rapat memutuskan bahwa upaya pencegahan dan penurunan stunting secara terintegrasi perlu dilakukan dengan pendekatan multi-sektor melalui sinkronisasi program-program nasional, lokal, dan masyarakat di tingkat pusat maupun daerah. Upaya penurunan dan pencegahan stunting ditetapkan sebagai program prioritas nasional yang harus dimasukkan ke dalam Rencana Kerja Pemerintah (RKP) tahun 2020.

PENGUMUMAN LOWONGAN INDIVIDUAL KONSULTAN TENAGA AHLI ANALISIS KINERJA PROGRAM SEKRETARIAT PENURUNAN STUNTING TERINTEGRASI GRANT NO. TF0A7565/Register No. 278EATNA. Dalam rangka pelaksanaan dukungan kegiatan Sekretariat Percepatan Penurunan Stunting Terintegrasi yang didanai oleh grant No. TF0A7565, dibutuhkan segera tenaga ahli dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. TENAGA AHLI ANALISIS KESEHATAN DAN GIZI (1 orang), kode : TAAKG

Kualifikasi :

Posisi ini untuk individu yang profesional di bidang statistik, biostatistik, kesehatan, gizi, atau epidemiologi dan mampu melakukan analisis data kesehatan dan gizi.

Pendidikan:

Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga ahli dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca sarjana (S2) bidang statistik, biostatistik, kesehatan, gizi, atau epidemiologi.

Pengalaman:

• a. Memiliki pengalaman melakukan analisis data kesehatan dan gizi sekurang-kurangnya selama 5 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengalaman sejenis di bidang gizi minimal selama 2 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Menguasai teknik dan metodologi untuk pengolahan data menggunakan Excel/Stata/SPSS serta visualisasi data dan dapat dibuktikan dengan sertifikat/sejenis atau dokumentasi hasil pekerjaan.
• d. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

1. TENAGA PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (1 orang), kode : TPP

Kualifikasi :

Posisi ini untuk individu yang profesional pada bidang kesehatan, gizi, pangan, epidemiologi, atau sosial, dan mampu mendesain framework dan memetakan penelitian stunting untuk mendukung penyusunan Grand Design Nasional Penelitian Pencegahan Stunting.

Pendidikan:

Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca sarjana (S2) bidang kesehatan, gizi, pangan, epidemiologi, atau sosial.

Pengalaman:

• a. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam pengembangan riset termasuk dalam merencanakan dan mengidentifikasi topik-topik penelitian dan dapat dibuktikan dengan referensi
• kerja.
• b. Memiliki pengalaman sejenis di bidang kesehatan dan gizi minimal 3 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki pengalaman dalam manajemen riset, pengumpulan data, data analisis, kuantitatif dan kualitatif riset, dan pelaporan dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• d. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

TENAGA PEMROGRAMAN 3 (1 orang), kode : TP-3

Kualifikasi :

1. Lebih diutamakan berusia maksimal 40 tahun

2. Diutamakan yang berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Database Engineer/Programmer, dibuktikan dengan referensi kerja, terbuka untuk fresh graduate.

3. Mampu bekerja dengan jadwal yang ketat dan bekerja di dalam team.

4. Memiliki pengalaman mengerjakan pemrograman dalam 3 (tiga) tahun terakhir dan dapat dibuktikan dengan dokumentasi hasil pekerjaan dan salinan kontrak kerja:

a. Lebih diutamakan pernah membangun sistem berskala besar (integrated system)

b. Lebih diutamakan pernah membangun sistem informasi web based perencanaan dan penganggaran, baik terkait pemerintah pusat dan daerah

c. Lebih diutamakan pernah membangun Business Intelligence

d. Lebih diutamakan pernah bekerjasama dengan Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah

e. Bekerja dengan framework MVC, metodologi Agile, API services, Object Oriented Programming

a. Berkolaborasi dengan IT Developer, Business Intelligence dan Data team membersWajib:

i. Web: HTML5, CSS3

ii. Javascript: lebih diutamakan Vue, NodeJS, JQuery, D3JS/NPM/Angular/Ractive/Lodash/Typescript/Webpack/Ajax

iii. PHP: Laravel/Yii/Simfony/Composer/CodeIgniter

iv. DB: MySQL/Postgre/MongoDB

v. Linux: Debian atau lainnya

vi. VCS: Git/SVN

vii. IDE: Eclipse/Visual Studio

viii. Front-end Library: Bootstrap

b. Opsional:

i. Design: Photoshop, Coreldraw

ii. Mobile: Android

iii. Python: PyQt, PyQuery, Bottle, Tornado, SqlAlchemy

iv. C#: DotNet

v. Java: Play, Scala

5. Pendidikan:

Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan sarjana (S1) Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Fisika, atau Matematika. 

TENAGA PEMROGRAMAN 2 (1 orang), kode : TP-2

Kualifikasi :

1. Lebih diutamakan berusia maksimal 40 tahun

2. Diutamakan yang berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Programmer, dibuktikan dengan referensi kerja, terbuka untuk fresh graduate.

3. Mampu bekerja dengan jadwal yang ketat dan bekerja di dalam team.

4. Memiliki pengalaman mengerjakan pemrograman dalam 3 (tiga) tahun terakhir dan dapat dibuktikan dengan dokumentasi hasil pekerjaan dan salinan kontrak kerja:

a. Lebih diutamakan pernah membangun sistem berskala besar (integrated system)

b. Lebih diutamakan pernah membangun sistem informasi web based perencanaan dan penganggaran, baik terkait pemerintah pusat dan daerah

c. Lebih diutamakan pernah membangun Business Intelligence

d. Lebih diutamakan pernah bekerjasama dengan Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah

e. Bekerja dengan framework MVC, metodologi Agile, API services, Object Oriented Programming

f. Berkolaborasi dengan IT Developer, Business Intelligence dan Data team members

5. Menguasai:

a. Wajib:

i. Web: HTML5, CSS3

ii. Javascript: lebih diutamakan Vue, NodeJS, JQuery, D3JS/NPM/Angular/Ractive/Lodash/Typescript/Webpack/Ajax

iii. PHP: Laravel/Yii/Simfony/Composer/CodeIgniter

iv. DB: MySQL/Postgre/MongoDB

v. Linux: Debian atau lainnya

vi. VCS: Git/SVN

vii. IDE: Eclipse/Visual Studio

viii. Front-end Library: Bootstrap

b. Opsional:

i. Design: Photoshop, Coreldraw

ii. Mobile: Android

iii. Python: PyQt, PyQuery, Bottle, Tornado, SqlAlchemy

iv. C#: DotNet

v. Java: Play, Scala

Pendidikan:

Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan sarjana (S1) Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Fisika, atau Matematika.

TENAGA PEMROGRAMAN 1 (PROGRAMMER 1/ FRONT END DEVELOPER) (1 orang), kode : TP-1

Kualifikasi :

1. Lebih diutamakan berusia maksimal 40 tahun.

2. Diutamakan yang berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Programmer, dibuktikan dengan referensi kerja, terbuka untuk fresh graduate.

3. Mampu bekerja dengan jadwal yang ketat dan bekerja di dalam team.

4. Memiliki pengalaman mengerjakan pemrograman dalam 3 (tiga) tahun terakhir dan dapat dibuktikan dengan dokumentasi hasil pekerjaan dan salinan kontrak kerja:

a. Lebih diutamakan pernah membangun sistem berskala besar (integrated system)

b. Lebih diutamakan pernah membangun sistem informasi web based perencanaan dan penganggaran, baik terkait pemerintah pusat dan daerah

c. Lebih diutamakan pernah membangun Business Intelligence

d. Lebih diutamakan pernah bekerjasama dengan Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah

e. Bekerja dengan framework MVC, metodologi Agile, API services, Object Oriented Programming

f. Berkolaborasi dengan IT Developer, Business Intelligence dan Data team members

5. Menguasai:

a. Wajib:

i. Web: HTML5, CSS3

ii. Javascript: lebih diutamakan Vue, NodeJS, JQuery, D3JS/NPM/Angular/Ractive/Lodash/Typescript/Webpack/Ajax

iii. PHP: Laravel/Yii/Simfony/Composer/CodeIgniter

iv. DB: MySQL/Postgre/MongoDB

v. Linux: Debian atau lainnya

vi. VCS: Git/SVN

vii. IDE: Eclipse/Visual Studio

viii. Front-end Library: Bootstrap

b. Opsional:

i. Design: Photoshop, Coreldraw

ii. Mobile: Android

iii. Python: PyQt, PyQuery, Bottle, Tornado, SqlAlchemy

iv. C#: DotNet

v. Java: Play, Scala

Pendidikan:

Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan sarjana (S1) Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Fisika, atau Matematika. 

TENAGA AHLI ANALISIS PENGELUARAN PUBLIK (1 orang), kode : TAAPP

Kualifikasi :

Posisi ini untuk individu yang profesional di bidang ekonomi, manajemen, keuangan, kesehatan, gizi, epidemiologi, sosial, studi pembangunan, atau kebijakan publik dan mampu membuat analisis pengeluaran publik.

Pendidikan:

Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga ahli dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca sarjana (S2) bidang ekonomi, manajemen, keuangan, kesehatan, gizi, epidemiologi, sosial, studi pembangunan, atau kebijakan publik.

Pengalaman:

• a. Memiliki pengalaman dalam perencanaan dan penganggaran program, monitoring dan evaluasi, dan penilaian efektivitas penggunaan anggaran program minimal 5 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengalaman dalam pekerjaan sejenis di bidang kesehatan dan gizi minimal 2 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses dan sistem perencanaan dan penganggaran nasional dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• d. Menguasai teknik dan metodologi untuk pengolahan data menggunakan Excel/Stata/SPSS serta visualisasi data dan dapat dibuktikan dengan sertifikat/sejenis atau dokumentasi hasil pekerjaan.
• e. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

TENAGA AHLI ANALISIS KINERJA PROGRAM (1 orang), kode : TA-AKP

Kualifikasi :

Posisi ini untuk individu yang profesional di bidang kesehatan, gizi, epidemologi, ekonomi, sosial,

studi pembangunan atau kebijakan publik, dan mampu mendesain dan menerapkan metode yang tepat dalam melakukan reviu kinerja program.

Pendidikan:

Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga ahli dengan latar belakang pendidikan minimal lulusan pasca sarjana (S2) bidang kesehatan, gizi, epidemiologi, ekonomi, sosial, studi pembangunan atau kebijakan publik.

Pengalaman:

• a. Memiliki pengalaman dalam perencanaan dan penganggaran program, monitoring dan evaluasi, dan penilaian kinerja program sekurang-kurangnya selama 5 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• b. Memiliki pengalaman dalam pekerjaan sejenis di bidang kesehatan dan gizi minimal 2 tahun dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• c. Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses, waktu, dan sistem perencanaan dan penganggaran nasional dan dapat dibuktikan dengan referensi kerja.
• d. Menguasai teknik dan metodologi untuk pengolahan data menggunakan Excel/Stata/SPSS serta visualisasi data dan dapat dibuktikan dengan sertifikat/sejenis atau dokumentasi hasil pekerjaan.
• e. Memiliki kemampuan komunikasi baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dan dapat dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL/IELTS/sejenis atau tulisan dalam Bahasa Inggris.

Penutupan sampai tanggal 06 Mei 2020

Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Pendaftaran secara Online

Silakan DAFTAR

Demikianlah Lowongan Kerja Terbaru Lowongan Non PNS Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas Bulan Mei 2020

Jika anda membutuhkan referensi dalam penulisan surat riwayat hidup atau surat lowangan kerja yang baik dan benar untuk Lowongan Non PNS Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas Bulan Mei 2020, anda dapat mengunjungi beberapa situs yang memberikan contoh dalam format penulisan surat diantaranya GaweCV atau Kankim. Sekian lowongan Lowongan Non PNS Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas Bulan Mei 2020 kali ini kami muat, semoga memberi manfaat untuk anda semua. Baiklah, sampai jumpa di postingan lowongan kerja lainnya.

Anda sekarang membaca Lowongan Pekerjaan Lowongan Non PNS Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas Bulan Mei 2020 dengan alamat link https://loker-archive.blogspot.com/2020/04/lowongan-non-pns-kementerian.html

Tweet

Subscribe to receive free email updates: