Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran - Hallo sahabat Job Seker LOKER UPDATE, Pada Lowongan Kerja Terbaru yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran, telah kami persiapkan dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. Mudah - mudahan lowongan kerja terbaru kali ini Loker Terbaru Karir BUMN, yang kami tulis dapat anda pahami. Baiklah, selamat melamar pekerjaan.


Lowongan Kerja : Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran
link : Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran

LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran September 2019. Setiap orang pasti pernah mengalami dan tahu bagaimana rasanya ditolak ketika melamar pekerjaan di sebuah perusahaan favoritmu. Penolakan ini kalau diatasi dengan benar bisa menjadi titik balik untuk Anda berubah jadi lebih baik. Buatlah sebuah penolakan itu menjadi alat untuk berubah lebih baik yang artinya ada beberapa motivasi yang bisa anda dapatkan untuk menjadi lebih baik di masa datang Jadi silakan mencoba manfaat moment penolakan sebagai motivasi untuk menjadi lebih baik. Ketika anda ditolak jangan sampai Anda gengsi ataupun menyangkalnya karena lebih baik anda mengakui dan bisa merasa tenang untuk membuka pikiranmu dalam memperbaiki kekurangan. Kemudian Anda ada pasti percaya kalau anda akan bisa lebih baik dari motivasi yang yang Anda ambil dari penolakanmu

Berikut ini merupakan informasi terbaru mengenai lowongan kerja di instansi lembaga penjamin simpanan Republik Indonesia berdasarkan bulan September 2019. Kembali lembaga penjamin simpanan membuka kesempatan berkarir kepada talenta mula yang berpendidikan minimal Diploma hingga sarjana dalam mengisi posisi jabatan menarik. LPS merupakan suatu lembaga independen yang berfungsi menjamin simpanan nasabah penyimpan dan turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannya

I. KEPALA DIVISI / SETARA 

Pelaksanaan Pengadaan

Pelaksanaan Pemilihan Penyedia Barang dan Jasa

• Melakukan review, memberikan masukan perbaikan dan mengusulkan/menyetujui konsep pengumuman pengadaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Melakukan review, memberikan masukan perbaikan dan mengusulkan/menyetujui konsep dokumen pengadaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan review, memberikan masukan perbaikan dan mengusulkan konsep harga perkiraan sendiri sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan review, memberikan masukan perbaikan dan mengusulkan konsep kontrak pengadaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Melaksanakan tugas sebagai pejabat penanggungjawab pengadaan dan/atau anggota panitia pengadaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Mengawasi dan memastikan pelaksanaan seluruh kegiatan pengadaan penyedia barang/jasa yang efektif, efisien, dan akuntabel, serta sesuai ketentuan yang berlaku, dan melaporkan kepada atasan apabila ada penyimpangan dan/atau indikasi penyimpangan.

Requirements

• Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
• S1 semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00 
• Memiliki pengalaman di bidang pengadaan, diutamakan pada lembaga pemerintah:
• minimal 8 tahun untuk Senior Manager
• minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
• Memiliki Sertifikasi Manajemen Pengadaan
• Memiliki pengetahuan di bidang metodologi survei dan penelitian lembaga
• Memiliki pengetahuan di bidang manajemen vendor, kontrak, anggaran, dan inventori

Spesialis Pemeriksaan Bank/Penilai

• Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
• S1 (diutamakan S2) semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Penilai Bersertifikasi Profesi Penilai Properti:
• minimal 8 tahun untuk Senior Manager
• minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President 
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam melakukan proses valuasi terutama di bank
• Memiliki sertifikasi Penilai Properti
• Memiliki pengetahuan tentang proses bisnis dan risiko di bank
• Memiliki keahlian khusus yang harus dimiliki oleh Penilai dan menguasai serta memahami Standar Penilaian Indonesia dan Kode Etik Penilai Indonesia
• Diutamakan memiliki pemahaman atau pengalaman penilaian lintas negara/internasional atau mengerti ketentuan penilaian internasional (international valuation standards)

Litigasi Dan Bantuan Hukum

• Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
• S1 jurusan Hukum, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang litigasi dan bantuan hukum, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
• minimal 8 tahun untuk Senior Manager
• minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
• Memiliki Izin Advokat
• Memiliki pengetahuan di bidang litigasi, cross border litigation (sengketa internasional), legal opinion, hukum, peraturan perundang-undangan, dan legal research

Investigasi

Fungsi jabatan 

• Melaksanakan kegiatan pemeriksaan investigasi, digital forensic, serta pelacakan aset yang efektif dan berkualitas terkait indikasi tindakan melanggar hukum yang menyebabkan bank gagal, sehingga asset recovery dan resolusi bank dapat dilaksanakan secara optimal dan berkualitas. Mengarahkan dan membimbing (coaching and mentoring) pegawai fungsional dengan pangkat di bawahnya, berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait dalam pelaksanaan kegiatan investigasi.

Persyaratan 

• Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
• S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Hukum/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang investigasi diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
• minimal 8 tahun untuk Senior Manager
• minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
• Memahami permasalahan audit investigasi dan hukum
• Bersertifikasi CFE (Fraud Examiner) atau Forensic Auditor

Riset 

Tanggung jawab

• Membuat usulan perencanaan kegiatan riset tahunan (reguler) maupun sesuai dengan arahan Pimpinan (Kepala Eksekutif dan/atau Dewan Komisioner) yang dapat mendukung fungsi LPS secara keseluruhan.
• Mengelola dan/atau memimpin kegiatan riset yang ditunjuk sesuai dengan bidangnya.
• Melaksanakan kegiatan riset yang berkualitas baik secara individual maupun dengan tim dengan memperhatikan isu-isu nasional/internasional yang berdampak terhadap tugas dan fungsi LPS.
• Melakukan pelaporan hasil riset dan/atau penyusunan karya tulis ilmiah atas kegiatan riset yang sudah dilakukan.
• Mengusulkan rekomendasi kebijakan berdasarkan hasil riset.
• Melakukan riset bersama (joint research) dan membina hubungan dengan pihak internal dan eksternal (dalam dan luar negeri) terkait dengan pelaksanaan dan pengembangan riset.
• Mempublikasikan, mensosialisasikan, dan mendiseminasikan hasil-hasil riset sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
• Melakukan transfer of knowledge kepada pejabat fungsional riset di bawahnya.

Requirements

• Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
• S2 (diutamakan S3) jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/Perbankan/Fiqih Syariah, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang riset, khususnya riset ekonomi/keuangan/perbankan syariah:
• minimal 8 tahun untuk Senior Manager
• minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
• Memahami teori dan aplikasi pinsip-prinsip ekonomi syariah, khususnya terkait fiqih syariah, praktik bisnis dan perbankan syariah, serta metode penelitian ekonomi/perbankan syariah
• Memiliki pengetahuan mengenai analisis ekonomi mikro dan makro, stabilitas sistem keuangan, serta analisis keuangan dan risiko bank khususnya bank syariah
• Diutamakan telah memiliki working paper atau publikasi ilmiah di jurnal nasional/internasional selama 5 tahun terakhir

Hubungan Internasional

Fungsi Jabatan

• Melaksanakan kegiatan penyusunan kajian/analisis dan penyiapan materi yang berkualitas dalam rangka pelaksanaan hubungan internasional. Mengarahkan dan membimbing (coaching and mentoring) pegawai fungsional dengan pangkat di bawahnya serta berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait dalam pelaksanaan kegiatan fungsional hubungan internasional.

Persyaratan 

• Usia maksimal 40 tahun per 1 Desember 2019
• Diutamakan S2 jurusan ekonomi Akuntansi/Manajemen/Perbankan/Hukum, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman dalam memfasilitasi koordinasi kelembagaan antar negara dan pembuatan kajian atau analisis diutamakan pada lembaga keuangan atau perbankan:
• minimal 8 tahun untuk Senior Manager
• minimal 10 tahun untuk Assistant Vice President
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif
• Memiliki kemampuan memfasilitasi koordinasi dan kerjasama antar institusi/lembaga antar negara
• Memiliki kemampuan analisis dan penyusunan kajian
• Memahami ketentuan perbankan dan stabilitas sistem keuangan

II STAFF SENIOR

Analis Riset

Tanggung jawab

• Membuat usulan perencanaan kegiatan riset tahunan (reguler) maupun sesuai dengan arahan Pimpinan (Kepala Eksekutif dan/atau Dewan Komisioner) yang dapat mendukung fungsi LPS secara keseluruhan.
• Mengelola dan/atau memimpin kegiatan riset yang ditunjuk sesuai dengan bidangnya.
• Melaksanakan kegiatan riset yang berkualitas baik secara individual maupun dengan tim dengan memperhatikan isu-isu nasional/internasional yang berdampak terhadap tugas dan fungsi LPS.
• Melakukan pelaporan hasil riset dan/atau penyusunan karya tulis ilmiah atas kegiatan riset yang sudah dilakukan.
• Mengusulkan rekomendasi kebijakan berdasarkan hasil riset.
• Melakukan riset bersama (joint research) dan membina hubungan dengan pihak internal dan eksternal (dalam dan luar negeri) terkait dengan pelaksanaan dan pengembangan riset.
• Mempublikasikan, mensosialisasikan, dan mendiseminasikan hasil-hasil riset sesuai dengan kebijakan yang berlaku.

Requirements

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 (diutamakan S2) jurusan Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Keuangan/Perbankan, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang riset, khususnya riset ekonomi/keuangan/perbankan:
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• minimal 6 tahun untuk Manager
• Memahami metode penellitian ekonomi/perbankan, analisis kuantitatif, teknik ekonometrika, dan manajemen data untuk keperluan penelitian
• Memiliki pengetahuan teori dan aplikasi ekonomi mikro dan makro, stabilitas sistem keuangan, serta analisis keuangan dan risiko bank
• Diutamakan telah memiliki working paper atau publikasi ilmiah di jurnal nasional/internasional selama 5 tahun terakhir

Peraturan (Assistant Manager - Manager)

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 jurusan Hukum, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang legal/peraturan, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
• Minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• Minimal 6 tahun untuk Manager
• Diutamakan memiliki:
• Sertifikasi Pasar Modal
• Sertifikasi Advokat
• Memahami legal documentation, legal research, legal opinion, hukum, peraturan dan perundang-undangan

Analis Litigasi Dan Bantuan Hukum

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 jurusan Hukum, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang litigasi dan bantuan hukum, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• minimal 6 tahun untuk Manager
• Memiliki pengetahuan di bidang litigasi, legal research, legal opinion, legal documentation, hukum, dan peraturan perundang-undangan

Pelaksanaan Pengadaan

Tanggung jawab

• Menyusun konsep pengumuman pengadaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Menyusun konsep dokumen pengadaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Menyusun konsep harga perkiraan sendiri sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Menyusun konsep kontrak pengadaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Melaksanakan tugas sebagai pejabat penanggungjawab pengadaan dan/atau anggota panitia pengadaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Memastikan pelaksanaan seluruh kegiatan pemilihan penyedia barang/jasa yang efektif, efisien, dan akuntabel, serta sesuai ketentuan yang berlaku, dan melaporkan kepada atasan apabila ada penyimpangan dan/atau indikasi penyimpangan.

Requirements

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 semua jurusan, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang pengadaan, diutamakan pada lembaga pemerintah:
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• minimal 6 tahun untuk Manager 
• Memiliki Sertifikasi Manajemen Pengadaan
• Memiliki pengetahuan di bidang metodologi survei dan penelitian lembaga
• Memiliki pengetahuan di bidang manajemen vendor, kontrak, anggaran, dan inventori

Pengelolaan Koordinasi Stabilitas Sistem Keuangan

Fungsi Jabatan

Melakukan aktivitas pengelolaan penyelenggaraan kegiatan SSK (Stabilitas Sistem Keuangan) yang meliputi koordinasi, persiapan dan pelaksanaan rapat, serta tindak lanjut hasil rapat dalam rangka mewujudkan koordinasi dan aktivitas terkait Stabilitas Sistem Keuangan yang berkualitas.

Requirements

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 diutamakan jurusan Ekonomi/Hukum, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman bidang koordinasi atau hubungan kelembagaan, diutamakan pada lembaga keuangan atau perbankan:
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• minimal 6 tahun untuk Manager
• Memiliki pengetahuan mengenai Stabilitas Sistem Keuangan
• Memiliki pengetahuan mengenai Protokol Manajemen Krisis
• Memiliki kemampuan dalam memfasilitasi koordinasi kelembagaan

Business Analyst 

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Keuangan, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman sebagai business analyst, kemampuan menyusun dan menganalisa Business Requirement Document (BRD), dan diutamakan memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola application architecture pada industri perbankan:
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• minimal 6 tahun untuk Manager
• Memahami metode pengembangan aplikasi dan enterprise architecture
• Diutamakan menguasai Business Process Management
• Diutamakan berpengalaman dalam pengembangan aplikasi di industri perbankan

Arsitektur Infrastruktur

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/Teknik Elektronika, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola IT Infrastructure dan IT Security Architecture pada industri perbankan berskala enterprise dan kompleks  
• Memiliki pengalaman dalam implementasi IT Architecture dan memahami enterprise architecture
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• minimal 6 tahun untuk Manager
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang IT Infrastructure (misalnya sertifikasi dari Microsoft, Cisco dan sertifikasi bidang IT Security)

Quality Assurance Dan Kontrol

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman sebagai Quality Assurance, pengalaman di bidang pemeriksaan mutu, change management, dan pengujian dalam proyek teknologi informasi, diutamakan pada industri perbankan:
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• minimal 6 tahun untuk Manager
• Memahami system development life cycle (SDLC)
• Memiliki keterampilan & pengetahuan tentang alat, konsep, dan metodologi QA
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang audit TI misalnya CISA

Kesekretariatan

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 diutamakan jurusan Hukum/Ekonomi, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang penyusunan peraturan, dokumentasi kelembagaan dan manajemen rapat pimpinan pada lembaga pemerintah atau perusahaan:
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• minimal 6 tahun untuk Manager
• Memiliki pengetahuan mengenai tata naskah dinas diutamakan di lembaga pemerintah 
• Diutamakan memiliki pemahaman mengenai keuangan negara, sistem perbankan, dan stabilitas sistem keuangan
• Memahami ketentuan pembentukan peraturan diutamakan pada lembaga pemerintahan

Analis Hubungan Internasional

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Perbankan, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman dalam bidang hubungan internasional dan pembuatan kajian atau analisis diutamakan pada lembaga keuangan atau perbankan:
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• minimal 6 tahun untuk Manager
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif
• Memiliki kemampuan korespondensi dengan lembaga/institusi antar negara
• Memiliki kemampuan analisis dan penyusunan kajian
• Memahami ketentuan perbankan dan stabilitas sistem keuangan

Dukungan Kebijakan Program Restrukturisasi Perbankan

• Usia maksimal 35 tahun per 1 Desember 2019
• S1 diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Hukum, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman bidang manajemen risiko, kepatuhan, dan/atau internal audit diutamakan pada lembaga pemerintahan/keuangan/perbankan:
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• minimal 6 tahun untuk Manager
• Memiliki pengetahuan restrukturisasi bank, operasional bank, risk management, compliance dan audit    

III. STAF JUNIOR

Analis Investigasi 

• Usia per 1 Desember 2019:
• maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
• maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
• S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Hukum/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang investigasi, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
• minimal 3 tahun untuk Sub Manager
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• Memahami permasalahan audit investigasi atau hukum

Analis Investigasi/Forensik Digital

• Usia per 1 Desember 2019:
• maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
• maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
• S1 diutamakan jurusan Teknologi Informasi/Akuntansi, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang investigasi forensik digital, diutamakan pada perbankan atau lembaga keuangan:
• minimal 3 tahun untuk Sub Manager
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• Memahami permasalahan forensik digital

Manajemen Proyek 

• Usia per 1 Desember 2019:
• maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
• maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
• S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman sebagai Project Manager Office pada project pengembangan teknologi informasi skala besar, minimal 2 project, diutamakan pada industri perbankan:
• minimal 3 tahun untuk Sub Manager
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• Memahami konsep pengembangan TI misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum
• Memahami framework manajemen proyek seperti Project Management - Body of Knowledge (PMBOK)
• Memiliki kemampuan dalam menggunakan aplikasi manajemen proyek seperti microsoft project
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang manajemen proyek

Operasional Dan Monitoring Aplikasi

• Usia per 1 Desember 2019:
• maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
• maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
• S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman sebagai pengembang aplikasi baik inhouse maupun solusi paket (COTS); diutamakan berpengalaman sebagai Application Support pada industri perbankan:
• minimal 3 tahun untuk Sub Manager
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net) dan database (MSSQL)
• Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum

Arsitektur Aplikasi

• Usia per 1 Desember 2019:
• maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
• maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
• S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola arsitektur aplikasi, berpengalaman dalam pengembangan aplikasi skala besar minimal 2 project; diutamakan pada industri perbankan:
• minimal 3 tahun untuk Sub Manager
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• Diutamakan memahami framework enterprise architecture seperti TOGAF, Zachman
• Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum

Pengembangan Aplikasi

• Usia per 1 Desember 2019:
• maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
• maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
• S1 diutamakan jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika, dengan IPK minimal 3,00
• Memilik pengalaman sebagai programmer baik inhouse maupun solusi paket (COTS), diutamakan pada industri perbankan:
• minimal 3 tahun untuk Sub Manager
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net) dan database (MSSQL)
• Menguasai modelling language
• Memahami konsep pengembangan aplikasi, antara lain System Development Life Cycle (SDLC), Agile, dan Scrum
• Diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database

Audit Sistem Informasi

• Usia per 1 Desember 2019:
• maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
• maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
• S1 jurusan Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Teknik Komputer/Teknik Elektro atau jurusan lain terkait teknologi sistem informasi, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman kerja sebagai auditor IT dan diutamakan sebagai ketua tim audit:
• minimal 3 tahun untuk Sub Manager
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan kegiatan audit;
• Diutamakan memiliki sertifikasi CISA/COBIT
• Memiliki keahlian (spesialisasi) di salah satu bidang : IT Governance, IT Infrastructure, IT Security and Networking atau Application Development
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang IT

Manajemen Sistem Informasi SDM

• Usia per 1 Desember 2019:
• maksimal 30 tahun untuk Sub Manager
• maksimal 35 tahun untuk Assistant Manager
• S1 diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Teknik/Manajemen, dengan IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman sebagai SAP HCM Analyst dan implementasi Full Cycle:
• minimal 3 tahun untuk Sub Manager
• minimal 4 tahun untuk Assistant Manager
• Memiliki pengetahuan di bidang SAP HCM Configuration & Support, ABAP diutamakan

Sekretaris Direktur Eksekutif 

• Usia maksimal 30 tahun per 1 Desember 2019
• Minimal D3 diutamakan jurusan Sekretaris/Manajemen/Ekonomi/Ilmu Komunikasi/Public Relations/ Administrasi Niaga, dengan IPK minimal 2,75
• Memiliki pengalaman sebagai sekretaris di perusahaan/instansi
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif 
• Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan kompetensi di bidang kesekretarisan
• Memiliki kemampuan menggunakan MS Office (Word, Excel dan Powerpoint) 

Pelamaran hingga tanggal 18 September 2019

Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di Lembaga Penjamin Simpanan, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Baca juga : Lowongan Pegadaian

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Silakan Daftar

Demikianlah Lowongan Kerja Terbaru Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran

Jika anda membutuhkan referensi dalam penulisan surat riwayat hidup atau surat lowangan kerja yang baik dan benar untuk Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran, anda dapat mengunjungi beberapa situs yang memberikan contoh dalam format penulisan surat diantaranya GaweCV atau Kankim. Sekian lowongan Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran kali ini kami muat, semoga memberi manfaat untuk anda semua. Baiklah, sampai jumpa di postingan lowongan kerja lainnya.

Anda sekarang membaca Lowongan Pekerjaan Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan Besar Besaran dengan alamat link https://loker-archive.blogspot.com/2019/09/lowongan-kerja-lembaga-penjamin.html

Tweet

Subscribe to receive free email updates: